Roto+

Ausdruck der Verantwortung. Zeichen der Fairness.

Roto bringt alles mit, um Arbeitnehmern und Auszubildenden einen modernen Arbeitsplatz mit Perspektive zu bieten. Dazu zählen neben guten Verdienstmöglichkeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld, der betrieblichen Altersvorsorge sowie 30 Tagen Urlaub auch vielfältige Leistungen, die so nicht überall üblich sind. Wir finden es schlichtweg fair, dass jedes Mitglied unseres Roto Teams am Erfolg beteiligt wird und betrachten es als Teil unserer Verantwortung.

Als familienorientierter Arbeitgeber dem Mensch und Familie wichtig ist, ist Roto Dach- und Solartechnologie seit Februar 2013 Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie. Das Netzwerk ist ein Unternehmensprogramm, das vom Bundesfamilienministerium gefördert wird und zum Ziel hat die Familienfreundlichkeit in der deutschen Wirtschaft zu einem Markenzeichen zu machen. Für die eignen Mitarbeiter und eine familiengerechten Arbeitswelt möchte Roto Verantwortung übernehmen und hierfür von anderen Unternehmen lernen und Synergien nutzen. Teil dieses Unternehmensnetzwerk zu sein ist ein Baustein im Rahmen des internen Roto+ Konzepts, das die Vereinbarkeit von Beruf & Familie genauso zum Ziel hat wie gesundheitsorientierte Mitarbeiterangebote zu gestalten.

Die Sonderleistungen bei Roto:

  • Sonderurlaub
  • Geschenke bei Betriebsjubiläen
  • Schultüten für Mitarbeiterkinder zur Einschulung
  • Prämien bei Heirat und Geburt
  • Arbeitskleidung (Erstausstattung und Kontingent zur freien Wahl)
  • Weihnachtsfeier
  • Familienfest
  • Personalrabatt
  • Kantine
  • Weiterbildungsprogramm „Perspektiven“
  • Betriebssportgruppen
  • Bessere Konditionen beim Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge durch Gruppenverträge
  • Prämien bei Einreichung von Verbesserungsvorschlägen

Speziell für unsere Azubis:

  • Büchergeld
  • Laptop für DH-Studenten
  • Zeugnisprämie
  • Azubi-Projekte
  • Eigenständige Azubi-Firma „Büromateriallager“